Integração que gruda
Times novos ou remodelados criam vínculo fazendo algo junto — não ouvindo palestra.
Corporativo
O time que amassa junto, conversa junto
Uma experiência que substitui a dinâmica engessada por algo que as pessoas querem fazer. Mindfulness, escuta e colaboração — com farinha nas mãos.
Solicitar proposta
O que a empresa leva do encontro
Escuta entre níveis
A bancada nivela hierarquias: liderança e time conversam na mesma altura.
Saúde mental na prática
Um espaço concreto de cuidado e convivência, alinhado às pautas de bem-estar e NR-1.
Negociação e acordo
Montar uma pizza a várias mãos exige combinar. É treino real de colaboração.
Memória afetiva de marca
As pessoas lembram do dia em que fizeram pizza com o time. Por anos.
Retorno para o RH
Relatório qualitativo com percepções gerais do grupo, preservando falas individuais.
Como acontece
- 01
Conversa inicial
20 minutos para entender contexto, time e objetivo.
- 02
Desenho da experiência
Ajuste das dinâmicas ao tema que a empresa precisa tratar.
- 03
O encontro
2h30 conduzidas por chef facilitador, no seu espaço ou em espaço parceiro.
- 04
Devolutiva
Relatório qualitativo e recomendações práticas de continuidade.
Modalidades
Escolha o formato do seu encontro
Solicitar uma proposta
Conte o tamanho do time e o momento da empresa. Respondo com uma proposta clara em até 2 dias úteis.